ONZE AANPAK


De kern van onze aanpak is luisteren en vragen stellen.
We luisteren goed naar u, uw team, uw personeel, uw klanten, uw leveranciers, uw bank, uw accountant etc. En we vragen veel, vooral “waarom?”. Op die manier helpen we u om weer kritisch na te denken over uw ROE (Reason Of Existence), uw doelen en uw strategie.

We houden u een oprechte en confronterende spiegel voor. U hoeft niet anders te worden, wel meer gefocust.

Ons adviestraject bestaat uit de volgende onderdelen:
  • Vrijblijvend kennismakingsgesprek
  • Quick scan
  • Implementatie
  • Nazorg

Vrijblijvend kennismakingsgesprek

Een adviestraject is persoonlijk en confronterend. Een goede klik tussen u en uw adviseur is een randvoorwaarde voor succes. Daarom komen wij altijd vrijblijvend kennis maken. U investeert alleen uw tijd. Tijd in een gesprek dat wel eens het begin kan zijn van een succesvol veranderingstraject.

Quick scan

In een kort tijdsbestek lichten wij uw onderneming door. Belangrijk is om te beoordelen waar
uw onderneming staat, waar uw onderneming naartoe wil en welke stappen hiervoor nodig zijn.
De quick scan resulteert in een helder doel en concreet plan van aanpak inclusief financiële onderbouwing.

Implementatie

De intensiteit van de begeleiding van de veranderingen verschilt sterk per project. De rol van onze adviseurs loopt van klankbord tot interim manager. Een belangrijke rol van de adviseur is altijd die van sympathieke stok achter de deur.

Nazorg

Ook na het transformatie proces heeft u of uw onderneming behoefte aan een klankbord. Vaak blijft Team Consult betrokken als coach of periodiek klankbord. Soms zelfs formeel in de rol
van commissaris.